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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere implementar medidas tales como la evaluación de riesgos, el diseño de políticas de bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estos pasos contribuyen a incrementar la calidad de vida en el trabajo y para evitar problemas de salud mental.
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Un factor de riesgo psicosocial es una preocupación en el entorno de trabajo actual. Comprender sus efectos es esencial para promover el bienestar en el trabajo.
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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es notable. Puede llevar a riesgo psicosocial ejemplos problemas como el cansancio extremo, el estrés ansioso y la falta de motivación. Estas dificultades afectan directamente el desempeño laboral y la salud mental.
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